辦公已不僅僅需要解決工作的基本需求，更多的是以人性化的設(shè)計(jì)，讓使用者獲得較強(qiáng)的歸屬感。
當(dāng)前世界正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的轉(zhuǎn)變，智能技術(shù)與數(shù)字化技術(shù)為工作性質(zhì)的變革提供有力支撐。企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)意識(shí)到，要想在未來(lái)取得成功，它們需要掌握適應(yīng)能力、彈性和轉(zhuǎn)型能力。
從以工作場(chǎng)所為中心到以員工為中心的轉(zhuǎn)變，凝聚向心力，產(chǎn)生更多合力，促進(jìn)工作(Work)、員工(Worker)和工作場(chǎng)所(Workplace)的完美融合，構(gòu)筑開放共享的全新秩序空間，以幫助組織重新構(gòu)建并適應(yīng)未來(lái)。
未來(lái)辦公的三個(gè)維度
員工策略，企業(yè)策略，數(shù)字與智能策略，這是未來(lái)辦公空間的三個(gè)關(guān)鍵維度。
第一，員工策略。它要求空間為員工需求而設(shè)，提供有益健康的環(huán)境，營(yíng)造難忘的工作體驗(yàn)，反應(yīng)對(duì)員工的關(guān)愛?？烧{(diào)節(jié)空間與家具的流行，增強(qiáng)自主性和舒適性的同時(shí)，提高生產(chǎn)力和滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的雙贏。
第二，企業(yè)策略。了解企業(yè)的成長(zhǎng)預(yù)期、擴(kuò)增計(jì)劃和業(yè)務(wù)模式，需要構(gòu)建企業(yè)夢(mèng)想中的辦公場(chǎng)所，它的目標(biāo)是傳遞企業(yè)力量與人文熱情。有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃并具有彈性適應(yīng)突發(fā)環(huán)境變化，這對(duì)于越來(lái)越激烈市場(chǎng)環(huán)境下的企業(yè)是至關(guān)重要的。
第三，數(shù)字與智能策略。未來(lái)智能化與數(shù)字化的有力支撐，將產(chǎn)生多元工作生態(tài)，幫助企業(yè)制定新的人才模式和目標(biāo)，不斷適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。越來(lái)越多的辦公室不在嚴(yán)格地劃分功能區(qū)域，而是將所有功能整合在一起，不論身處空間何處，它都能夠成為協(xié)作和創(chuàng)新中心。
從員工需求出發(fā)
在未來(lái)，工作場(chǎng)所將更加注重“人、空間、環(huán)境”的相互關(guān)系，并提供無(wú)縫的體驗(yàn)。通過(guò)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并將員工的健康福祉以及成長(zhǎng)投資作為關(guān)鍵優(yōu)先事項(xiàng)置于首要位置。技術(shù)將是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的主要?jiǎng)恿?，它將有助于提高工作?chǎng)所的績(jī)效和生產(chǎn)力。
根據(jù)員工的偏好，打破隔閡，分散它們的足跡，強(qiáng)化它們的工作場(chǎng)所模式，更具競(jìng)爭(zhēng)力和更具前瞻性。訓(xùn)練才能、提升潛力，未來(lái)辦公場(chǎng)所將繼續(xù)推動(dòng)全球社區(qū)、城市、建筑、工作場(chǎng)所和日常生活的發(fā)展，成為智慧辦公的必備。
數(shù)字化變革提供技術(shù)支撐
新技術(shù)的發(fā)展既給工作帶來(lái)了全新體驗(yàn)，從使用功能到觀感的徹底改變，為工作模式的改變創(chuàng)造了無(wú)限可能。將數(shù)字平臺(tái)和物理空間相結(jié)合，幫助員工高效地了解實(shí)用信息，生成致力于專業(yè)成長(zhǎng)和持續(xù)學(xué)習(xí)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境。
通過(guò)人與人之間的聯(lián)系來(lái)吸引和增強(qiáng)用戶體驗(yàn)，創(chuàng)造靈活的區(qū)域來(lái)試驗(yàn)新的辦公場(chǎng)所智慧設(shè)施，包括安裝于墻面的智能會(huì)議室預(yù)定面板、人臉識(shí)別門禁、寄存柜系統(tǒng)等，充分反映智慧辦公的高效性和無(wú)縫銜接的空間使用體驗(yàn)。
未來(lái)辦公是人與社會(huì)互動(dòng)的中心
企業(yè)越來(lái)越多地依賴靈活的空間解決方案，這是為了支持混合、多元工作生態(tài)，以滿足圍繞工作和生活模式的新期望。這些類型的工作場(chǎng)所將有助于滿足辦公室裝修的新目的：成為社會(huì)互動(dòng)和參與的中心，同時(shí)擁有流動(dòng)的、分散的足跡以促進(jìn)交流與協(xié)作。
多元工作模式將使許多組織合理化他們的工作場(chǎng)所組合；與此同時(shí)，空間的互動(dòng)、體驗(yàn)及功能交融讓辦公不再冰冷。工作與生活、學(xué)習(xí)與娛樂、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、專屬空間與活動(dòng)空間的界限非常模糊，支持信息流動(dòng)與溝通，激發(fā)并滿足人對(duì)未來(lái)生活的更多希冀。
